Δεν έχεις όλα τα προσόντα για μια θέση; Κάνε αίτηση τώρα!

Workathlon

Σίγουρα έχει συμβεί και σε σένα να βρεις την ιδανική εργασιακή ευκαιρία που όμως προϋποθέτει 8 χρόνια εμπειρίας κι εσύ έχεις μόλις 2 ή ζητά δεξιότητες που εσύ δεν έχεις εξασκήσει ποτέ στο παρελθόν. Τι κάνουμε συνήθως όλοι σε τέτοιες περιπτώσεις; Δεν μπαίνουμε στη διαδικασία αίτησης για, και ψάχνουμε άλλες ευκαιρίες – λιγότερο συναρπαστικές μεν πιο “κοντά” στις ικανότητες μας δε. Κι όμως, κάνουμε λάθος.

Φαίνεται λογικό να διεκδικεί κανείς μόνο θέσεις για τις οποίες είναι πλήρως καταρτισμένος. Ταυτόχρονα, όμως, το σκεπτικό αυτό δημιουργεί μια περιοριστική νοοτροπία που πιθανόν μας στερεί εκπληκτικές ευκαιρίες.

Γιατί όμως τόσοι άνθρωποι συνεχίζουν να το κάνουν; Οι περισσότεροι σκέφτονται ότι, αφού δεν έχουν όλα τα απαραίτητα προσόντα, η αίτηση τους θα απορριφθεί και έτσι απλά θα σπαταλήσουν το χρόνο τους. Θεωρούν ακόμη ότι θα σπαταλήσουν το χρόνο του εργοδότη. Στην πραγματικότητα, καμία από αυτές τις εξηγήσεις δεν είναι ο λόγος που μας κρατάει πίσω από το να διεκδικήσουμε τη δουλειά των ονείρων μας. Οι δύο παράγοντες που το πετυχαίνουν αυτό είναι:

 

 `1. Ο φόβος της απόρριψης

Όσο περισσότερο θέλεις μια θέση, τόσο πιο άσχημα πιστεύεις θα νιώσεις σε ενδεχόμενη απόρριψη. Σαν αποτέλεσμα, αν δεν είσαι σίγουρος πως έχεις πραγματικά καλές πιθανότητες να πάρεις τη θέση, χρησιμοποιείς τη δικαιολογία ότι δεν έχεις 10/10 απαιτούμενα προσόντα και μένεις στη ζώνη ασφαλείας σου.

Αλλά σκέψου τα εξής. Αν κάνεις αίτηση, το χειρότερο σενάριο είναι να σε απορρίψουν. Αυτό θα πρέπει να σε βάλει απλά στη σκέψη ότι χρειάζεσαι λίγη περισσότερη εμπειρία  πριν προσπαθήσεις ξανά στο μέλλον.  Από την άλλη, το καλύτερο σενάριο είναι να σε δεχτούν ακόμα κι αν δεν είσαι 100% κατάλληλος.

Η εντελώς διαφορετική τακτική είναι να μην κάνεις αίτηση για την συναρπαστική ευκαιρία και να “συμβιβαστείς” με λιγότερο απαιτητικές. Αν σε απορρίψουν σε αυτές σίγουρα δε θα νιώσεις καλύτερα, ενώ αν σε δεχτούν θα έχεις μια δουλειά που δεν σε ενθουσιάζει τόσο.

Τελικά, δεν είναι πιο συναισθηματικά επικίνδυνο το να διεκδικείς “μέτριες” θέσεις από το να σε απορρίπτουν από τις πιο συναρπαστικές;

`2. Η αυτο – αμφισβήτηση

Διαρκώς υποθέτεις ότι υπάρχουν άπειροι άλλοι υποψήφιοι εκεί έξω με όλα τα προσόντα – και αν όχι όλα τότε σίγουρα με περισσότερα από σένα. Επομένως, αυτοί θα πάρουν τη δουλειά κι όχι εσύ. Δεν βρίσκεις λοιπόν νόημα να κάνεις καν αίτηση. Κι όμως, αξίζει τον κόπο! Γιατί το λέω αυτό; Μάλλον ξεχνάς έναν βασικό παράγοντα που επηρεάζει την πρόσληψη – τον άνθρωπο.

Οι περισσότεροι ξεχνάμε ότι αυτοί που κοιτάζουν τα βιογραφικά μας, μας παίρνουν συνέντευξη και λαμβάνουν τη τελική απόφαση πρόσληψης ή απόρριψης μας είναι άνθρωποι. Και οι οποίοι θέλουν να συνεργάζονται με άλλους ικανούς και ενθουσιώδεις ανθρώπους.

Η διαδικασία πρόσληψης είναι μια πολύ πιο συναισθηματική απ’ ότι οι περισσότεροι φανταζόμαστε. Γι’ αυτό δεν πρέπει να υποτιμά κανείς τη δύναμη των δεξιοτήτων του, όπως η οργανωτικότητα ή η κοινωνικότητα, και  των έμφυτων προσωπικών χαρακτηριστικών που δεν αποτυπώνονται σε ένα βιογραφικό, όπως η θετική του σκέψη. Η προσωπικότητα σου μπορεί να αντισταθμίσει τις «τεχνικές» γνώσεις που τυχόν δεν έχεις. Ένας υποψήφιος που είναι πρόθυμος να μάθει νέα πράγματα είναι πιο πολύτιμος σε έναν εργοδότη από κάποιον που πληροί όλα τα κριτήρια αλλά  δεν έχει θέληση να μάθει κάτι παραπάνω ή να αλλάξει τον τρόπο που κάνει τα πράγματα ως τώρα.

Ωστόσο, η προσωπικότητα δεν θα λάμψει από μόνη της στη συνέντευξη – πρέπει να δείξεις κι εσύ την καλύτερη εκδοχή της. Αντί να δηλώνεις, για παράδειγμα, ότι έχεις εμπειρία ηγεσίας, μίλησε καλύτερα για τις στιγμές που βοήθησες τους συναδέλφους να αντιμετωπίσουν δύσκολες καταστάσεις. Επίσης, μη διστάσεις να αναφερθείς στα στοιχεία που σε κάνουν ιδανικό εργαζόμενο για τη συγκεκριμένη επιχείρηση. Μην το σκέφτεσαι αυτό ως άμυνα της μορφής “ξέρω ότι μου λείπουν δεξιότητες, όμως …”, αλλά ως μια ευκαιρία να κάνεις σαφές γιατί είσαι ο καλύτερος για τη θέση.

Ναι, σαφώς υπάρχουν θέσεις για τις οποίες δεν είμαστε κατάλληλοι. Δεν μπορούν, για παράδειγμα, να γίνουν όλοι διευθυντές. Αν όμως θέλεις και πιστεύεις ότι είσαι ο πιο κατάλληλος για μια θέση, ακόμη και χωρίς πλήρη κατάρτιση για αυτή, κάνε αίτηση χωρίς δεύτερη σκέψη. Δεν θα μάθεις ποτέ αν θα σου δινόταν η ευκαιρία, εκτός κι αν εσύ την αδράξεις.