4 λόγοι για να ακολουθήσεις μία καριέρα στη Διοίκηση Ξενοδοχείων

Workathlon

Και πώς θα τα καταφέρεις!

hotel_manager2

Είναι γεγονός πως σήμερα ο Ξενοδοχειακός κλάδος αναπτύσσεται με γρήγορους ρυθμούς, κάτι που κάνει τα σχετικά επαγγέλματα – όπως τις θέσεις management – ιδιαίτερα δημοφιλείς καθώς αποτελούν μία ελπιδοφόρα επιλογή σταδιοδρομίας. Ωστόσο, προτού σκεφτείς να ακολουθήσεις μία καριέρα σε αυτόν τον πολλά υποσχόμενο κλάδο, θα πρέπει να λάβεις υπόψη τα σχετικά προσόντα που πρέπει να έχεις, όπως επίσης τις προτεραιότητες που έχεις στη ζωή σου αλλά και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς σου.

Το να εργάζεσαι σε ένα Ξενοδοχείο «πηγαίνει πακέτο» με ένα ευρύ φάσμα καθηκόντων και προαπαιτούμενων. Θα πρέπει να διαθέτεις την ικανότητα να προσαρμόζεσαι σε ζητήματα που προκύπτουν, να προσφέρεις, όταν χρειάζεται, τη βοήθειά σου στα διαφορετικά τμήματα της επιχείρησης ή να διασφαλίζεις ότι τα δωμάτια του Ξενοδοχείου διατηρούν τα υψηλά standards.

Συνεπώς, όπως όλοι μπορούμε εύκολα να αντιληφθούμε, υπάρχει μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας για θέσεις μάνατζερ σε Ξενοδοχεία όλης της χώρας (και όχι μόνο!). Παρακάτω παρουσιάζονται, λοιπόν, 4 από τους λόγους για τους οποίους θα πρέπει να σκεφτείς σοβαρά – εάν δεν το έχεις κάνει ήδη – μία σταδιοδρομία σε θέσεις management στον Ξενοδοχειακό κλάδο.

  1. Είναι ένας δημιουργικός κλάδος

Προκειμένου να αναπτυχθούν περαιτέρω, οι επιχειρήσεις  του Τουρισμού και της Φιλοξενίας έχουν ανάγκη από δημιουργικούς ανθρώπους. Εάν θες να είσαι πετυχημένος ως μάνατζερ Ξενοδοχείου, πρέπει να έχεις τη δυνατότητα να σκέφτεσαι καινούριες ιδέες σε σταθερή βάση, είτε αυτές έχουν να κάνουν, για παράδειγμα, με θεματικά events, είτε με περιηγήσεις με κάποιον ξεναγό στην ευρύτερη περιοχή, προκειμένου να καταφέρεις να αναβαθμίσεις και να κάνεις πιο ελκυστικές τις παρεχόμενες υπηρεσίες. Κάθε επισκέπτης είναι διαφορετικός, επομένως διαφορετικές είναι και οι ανάγκες του καθενός. Σε τέτοιες θέσεις χρειάζεται να δημιουργείς συνεχώς ένα νέο προϊόν, είτε αυτό είναι μία καινούρια συνταγή για το εστιατόριο του Ξενοδοχείου, είτε ένα ιδιαίτερο κοκτέιλ για το μπαρ, κ.τ.λ

  1. Αναλαμβάνεις σε νεαρή ηλικία πολλές αρμοδιότητες

Οι μάνατζερς ενός Ξενοδοχείου είναι υπεύθυνοι για κάθε τμήμα αυτού από το τμήμα υποδοχής, όπως είναι η ρεσεψιόν, μέχρι και τις υπηρεσίες καθαριότητας, συντήρησης και τροφοδοσίας. Πολλές φορές, οι αρμοδιότητές σου περιλαμβάνουν επίσης την πρόσληψη νέου προσωπικού, τη διαχείριση του budget της επιχείρησης καθώς και την ανάπτυξη των δημοσίων σχέσεων. Ο Ξενοδοχειακός κλάδος είναι, επομένως, ένας από τις λίγους στους οποίους μπορεί κανείς να αναλάβει πολλές αρμοδιότητες και τελικά να βρεθεί σε θέση μάνατζερ σε σχετικά νεαρή ηλικία. Και αναμφισβήτητα, όσοι είναι πρόθυμοι να αναλάβουν πρωτοβουλίες και να αποδείξουν την ικανότητά τους να εργάζονται αποτελεσματικά εντός μίας ομάδας, μπορούν να ανελιχθούν πολύ γρήγορα σε υψηλές θέσεις.

  1. Τα συχνά (και σημαντικά) benefits

Αρκετά μπόνους, που μπορούν να συμπληρώσουν τον ήδη ικανοποιητικό ετήσιο μισθό σου, προσφέρονται πολύ συχνά στον Ξενοδοχειακό κλάδο. Αυτά τα μπόνους εξαρτώνται – βέβαια – από παράγοντες όπως το επίπεδο ικανοποίησης του πελάτη, την επίτευξη στόχων και εσόδων, αλλά και άλλων σχετικών υπηρεσιών. Ωστόσο, το είδος και το μέγεθος των παροχών που λαμβάνει ένας εργαζόμενος εξαρτάται φυσικά από την απόδοση και την παραγωγικότητά του.

  1. Η ευκαιρία να ταξιδεύεις – Και μάλιστα πολύ!

Οι σημαντικές προοπτικές στον κλάδο του τουρισμού και της φιλοξενίας, συμπεριλαμβανομένων ασφαλώς και των θέσεων εργασίας στο management Ξενοδοχείων, αφθονούν σε χώρες σε όλο τον κόσμο. Εάν λοιπόν εργάζεσαι ως μάνατζερ σε μία μεγάλη αλυσίδα Ξενοδοχείων, θα έχεις πιθανότατα την ευκαιρία να ταξιδέψεις σε πολλά μέρη του κόσμου ή ακόμα και να εργαστείς εκεί.

Πώς θα τα καταφέρεις!

Μια από τις πιο γρήγορες «διαδρομές» για μία θέση εργασίας στο management Ξενοδοχείων, είναι μέσα από ένα πτυχίο σχετικό με τον κλάδο. Παρότι ένα μεταπτυχιακό πάνω στο αντικείμενο δεν είναι συνήθως απαραίτητο για μία θέση εργασίας, θα μπορούσε ωστόσο να σε βοηθήσει να ξεχωρίσεις στα μάτια του υποψήφιου εργοδότη σου. Βέβαια, είναι δυνατόν να καταφέρεις να γίνεις μάνατζερ ενός Ξενοδοχείου και χωρίς πτυχίο, αλλά σε αυτές τις περιπτώσεις οι εργοδότες συνήθως απαιτούν σημαντική εργασιακή εμπειρία σε μια αντίστοιχη θέση. Σε κάθε περίπτωση, χαλάρωσε! Ακόμα κι αν αρχικά δεν διαθέτεις τα τυπικά προσόντα, μπορείς ξεκινώντας από κάποια θέση να ανελιχθείς αργότερα, στηριζόμενος στην απόδοση και την παραγωγικότητα σου. Σε μεγάλες αλυσίδες Ξενοδοχείων δεν είναι σπάνιο πολλοί υπάλληλοι να ξεκινούν αρχικά ως ρεσεψιονίστ και τελικά να γίνονται μάνατζερς.

Λοιπόν, τι περιμένεις; Μπες στη Workathlon και μείνε συντονισμένος/η για το επόμενο βήμα στην καριέρα σου!