Το να ρωτάς "Πώς είστε όλοι;" στην αρχή κάθε meeting, δεν είναι πάντα ο καλύτερος τρόπος για να ενθαρρύνεις τη συμμετοχή της ομάδας σου. Μερικές φορές, πρέπει να κάνεις ένα βήμα παρακάτω αξιοποιώντας δραστηριότητες σπασίματος του πάγου.
Οι καλύτερες δραστηριότητες από αυτές έχουν τη δύναμη να ενισχύσουν τους δεσμούς μεταξύ των συναδέλφων, να διεγείρουν προβληματισμούς και να δημιουργήσουν μια ατμόσφαιρα συμμετοχικότητας. Αλλά προσοχή: οι λάθος δραστηριότητες μπορούν να οδηγήσουν αμηχανία ή ακόμα και σε αυξημένη ένταση.
Για να σε βοηθήσουμε, λοιπόν, να το αποφύγεις αυτό, συγκεντρώσαμε μερικά από τα καλύτερα παιχνίδια "δεσίματος" εκεί έξω! Την επόμενη φορά που θα συναντηθείς με την ομάδα σου, χρησιμοποιήσε ένα από αυτά αντί να ρωτήσεις το συνηθισμένο "Πώς είστε όλοι". Να είσαι σίγουρος πως θα ακούσεις κάποιες καλύτερες απαντήσεις από ότι "Είμαι καλά".
ΒΡΕΣ ΤΟ ΣΧΕΤΙΚΟ ΑΡΘΡΟ "Πώς να εντάξεις
1. Μια λέξη
Αυτή η δραστηριότητα σου επιτρέπει να εισάγεις ομαλά και διασκεδαστικά την ομάδα σου στο θέμα του επικείμενου meeting, φέρνοντας τους όλους στο ίδιο μήκος κύματος.
Πρέπει λοιπόν να διαιρέσεις τους συμμετέχοντες σε μικρότερες ομάδες. Στη συνέχεια, τους ένα με δυο λεπτά για να σκεφτούν, και στη συνέχεια τους προσκαλείς να μοιραστούν με την ομάδα τους μια λέξη που περιγράφει το Χ θέμα.
Για παράδειγμα, ας πούμε ότι κάνετε ένα meeting για την εταιρική κουλτούρα. Λες λοιπόν στους συμμετέχοντες να περιγράψουν την εταιρική κουλτούρα ή την κουλτούρα του γραφείου τους με μια λέξη. Αφού το μοιραστούν με την ομάδα τους, προσκάλεσε τους να κάνουν το ίδιο και με το υπόλοιπο δωμάτιο.
Αυτό το παιχνίδι ενθαρρύνει όλους να σκεφτούν για ένα συγκεκριμένο θέμα πριν καν ξεκινήσει το meeting, γεγονός που μπορεί να αυξήσει έπειτα τη συμμετοχή κατά τη βασική συζήτηση.
2. Θα προτιμούσες να...;
Ένα κλασικό παιχνίδι που παίζεται συχνά στην κατασκήνωση, "Θα προτιμούσες να...;" είναι στην πραγματικότητα ένας γρήγορος τρόπος να σπάσεις τον πάγο στο χώρο εργασίας. Την επόμενη φορά που θα βρεθείς σε μια συνάντηση. ξεκίνα να ρωτάς έναν έναν τους παρευρισκόμενους μια "Θα προτιμούσες να...;" ερώτηση.
Εδώ είναι μερικές ερωτήσεις τέτοιου τύπου για να πάρεις έμπνευση:
Θα προτιμούσες να έχει καλοκαίρι ή χειμώνα για το υπόλοιπο της ζωής σου?
Θα προτιμούσες να πας μια βόλτα ή να δεις μια ταινία;
Θα προτιμούσες να έχεις φρικτή βραχυχρόνια ή φρικτή μακροχρόνια μνήμη;
3. 18 & Κάτω
Το 18 & Κάτω είναι ένας εντυπωσιακός τρόπος για να ενθαρρύνεις τα μέλη της ομάδας να μοιραστούν αστείες ή ενδιαφέρουσες ιστορίες μεταξύ τους. Πριν από συνάντηση, απλά ζήτα από κάθε άτομο να μοιραστεί ένα επίτευγμα που πέτυχε πριν από την ηλικία των 18 ετών.
Αναμφισβήτητα θα λάβεις απαντήσεις όπως «αγόρασα ένα skateboard», αλλά ποτέ δεν ξέρεις τι κρυμμένες δεξιότητες θα μπορούσες να ανακαλύψεις για στους συναδέλφους σου.
4. Ποιος είναι;
Στο παιχνίδι αυτό όλοι γράφουν ένα μοναδικό, περίεργο ή απροσδόκητο γεγονός σχετικά με τον εαυτό τους σε ένα κομμάτι χαρτί. Στη συνέχεια, βάζεις όλα τα κομμάτια σε ένα καπέλο και τα ανακατεύεις. Τραβάς τυχαία ένα χαρτί και διαβάζεις τι γράφει.
Αφήνεις έπειτα λίγο χρόνο στην ομάδα για να μαντέψει ποιος το έγραψε. Αφού μαντέψουν, ζητάς από τον εργαζόμενο που έγραψε το γεγονός να αποκαλυφθεί και - γιατί όχι - να επεξηγήσει περαιτέρω το πλαίσιο του συμβάντος. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να μάθετε φανταστικά πράγματα για τους συναδέλφους σας.
5. Marshmallow Challenge
Ο Tom Wiredc, ειδικός στον τομέα της οπτικοποίησης επιχειρήσεων, παρουσίασε αρχικά το Marshmallow Challenge στο TED.
Για να παίξετε, απλώς διαιρείς την ομάδα σε ομάδες των τεσσάρων και δίνεις σε κάθε ομάδα 20 σπαγγέτι, μία κολλητική ταινία, σχοινί και ένα marshmallow. Όποια ομάδα μπορέσει να κατασκευάσει την ψηλότερη δομή, κερδίζει - η πρόκληση είναι το marshmallow να βρίσκεται στην κορυφή.
Υπάρχουν αρκετοί λόγοι για τους οποίους αξίζει να δοκιμάσετε αυτή τη δραστηριότητα. Πρώτον, οι πιο επιτυχημένες ομάδες είναι οι ομάδες ανθρώπων που δεν αναλώνονται στο ποιος θα αναδειχθεί αρχηγός, καθώς το παιχνίδι υποχρεώνει τους συναδέλφους να συνεργάζονται και να κάνουν συνεχώς brainstorming πιθανές λύσεις.
Δεύτερον, ενθαρρύνει τους ανθρώπους να σκέφτονται γρήγορα και να προσφέρουν εναλλακτικές λύσεις όταν η αρχική τους ιδέα αποτυγχάνει.
Με το Marshmallow Challenge, μπορείς να ενισχύσεις τις δεξιότητές της ομάδας σου όσον αφορά στην επίλυση προβλημάτων και ταυτόχρονα να το επιτύχεις αυτό με τον πιο διασκεδαστικό τρόπο. Έτσι, όλοι βγαίνουν κερδισμένοι!
6. Κυνήγι Θησαυρού
Απλά διαιρείς την ομάδα σε υπο - ομάδες και δίνεις σε κάθε μια από αυτές μια σύντομη λίστα αντικειμένων που πρέπει να βρουν μέσα στον ευρύτερο εργασιακό χώρο. Μπορείς ακόμη και να δώσεις ένα έπαθλο στη νικήτρια ομάδα, ενισχύοντας έτσι το ζήλο που θα επιδείξουν!
Το κυνήγι θησαυρού είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για διατομεακή αλληλεπίδραση. Σκέψου ότι ουσιαστικά απευθύνεσαι σε διευθυντικά στελέχη από διαφορετικά τμήματα και δημιουργείς ομάδες εργαζομένων που δεν συνεργάζονται σε καθημερινή βάση.
7. Αυτό είναι καλύτερο από το άλλο
Ζήτησε από την ομάδα σου να βρει τέσσερα έως επτά αντικείμενα γύρω από το γραφείο και να τα φέρει στο δωμάτιο του meeting. Αυτά τα αντικείμενα θα μπορούσαν να είναι από αυτά που χρησιμοποιούν καθημερινά, όπως ένα στυλό ή μια καρέκλα. Ωστόσο, θα πρέπει να τους ενθαρρύνεις να φέρουν αντικείμενα που είναι κάπως πιο περίεργα ή μοναδικά. Αυτό θα κάνει το παιχνίδι πιο δύσκολο.
Αφού συγκεντρωθούν όλα τα αντικείμενα μαζί, ήρθε η ώρα για τη διαίρεση της ομάδας σε μικρότερες. Αποστολή κάθε ομάδας είναι να διαλέξει εκείνο από όλα τα αντικείμενα που θα έπαιρναν μαζί τους σε ένα ερημικό νησί για να τους βοηθήσει να επιβιώσουν.
Πες στα μέλη της ομάδας ότι δεν μπορούν να διαλέξουν περισσότερα από ένα αντικείμενα και πως πρέπει να υποθέσουν ότι είναι το μόνο αντικείμενο που θα έχουν στο νησί. Άφησε τις ομάδες να συζητήσουν και στη συνέχεια ζήτησε τους να παρουσιάσουν το αντικείμενο που επέλεξαν και γιατί.
Επισκέψου το Hubspot για περισσότερες διασκεδαστικές δραστηριότητες!
