της Ανθής Μανέτα, HR Manager / Kanava Hotels & Resorts
Ο Σεπτέμβριος είναι εδώ και μαζί με αυτόν η αντίστροφη μέτρηση για όλους τους ξενοδοχοϋπαλλήλους που δουλεύουν σεζόν. Για αρκετούς είναι ο τελευταίος μήνας απασχόλησης, για άλλους ο προ τελευταίος και για λίγους ο προ – προ τελευταίος…Και κάπου εδώ οι πρώτες σκέψεις έχουν να κάνουν με το που θα πάω διακοπές φέτος και πόσους καφέδες θα πιω με όλους τους φίλους και συγγενείς που άφησα πίσω μου τόσους μήνες. Και αφού τελειώσει κ αυτό, αρχίζουν και σε περιτριγυρίζουν κρίσεις ανασφάλειας. Και τώρα τι θα κάνω? Μήπως να βρω μια δουλειά για χειμώνα? Μήπως να ξανακάνω σαιζόν? Να ξαναγυρίσω στην περσινή μου δουλειά ή όχι? Και αν θελήσω να ξαναγυρίσω θα με θέλουν πίσω? Ήμουν αρκετά καλός/η?
Τα κακά νέα είναι ότι αργά σκέφτηκες αν ήσουν καλός/η και αν σε ξαναθέλουν πίσω. Αυτά τα προσέχουμε καθημερινά και τα «χτίζουμε» όσο δουλεύουμε ήδη σε μια εταιρεία – αλλά αυτό μπορούμε να το αναλύσουμε σε άλλο άρθρο.
Τα καλά νέα είναι ότι η προσφορά εργασίας – τουλάχιστον στον ξενοδοχειακό κλάδο – είναι πολύ μεγάλη και ακολουθώντας τα παρακάτω tips είναι πολύ πιθανό να βρεις σύντομα την επόμενη θέση εργασίας που επιθυμείς.
Σχετικό Άρθρο "Προσόντα VS Δεξιότητες: Κεφάλαιο Φιλοξενία"
Εν αρχή ην...το βιογραφικό!
Για αρχή, χρειάζεται να έχεις ένα βιογραφικό. Και όταν λέμε βιογραφικό πλέον εν έτει 2019, εννοούμε κανονικό βιογραφικό – γραμμένο σε ηλεκτρονικό υπολογιστή και όχι χειρόγραφο. Επίσης, το «Με λένε Μήτσο και ψάχνω για δουλειά. Έχω 10 χρόνια εμπειρίας» γραμμένο στο body ενός email που έχετε στείλει randomly σε 45 εταιρείες, λυπάμαι που το λέω αλλά δεν πιάνει για βιογραφικό. Στην εποχή του Google και της ελεύθερης και απεριόριστης πληροφορίας που κυκλοφορεί στο διαδίκτυο, είναι τουλάχιστον απορίας άξιο να πει κάποιος ότι δεν ξέρει να φτιάξει ένα βιογραφικό.
Σχετικό Άρθρο "Μάθε τις σύγχρονες τάσεις ανά Τμήμα"
Από την άλλη μπορεί να μην είστε χρήστες ηλεκτρονικού υπολογιστή – αν και Facebook ή/και Instragram έχουμε όλοι…να τα λέμε κι αυτά! – εν πάση περιπτώσει το δέχομαι κι αυτό. Δεν μπορεί όμως να μην έχετε φίλους ή αδέρφια, ξαδέρφια, παιδιά, λοιπούς συγγενείς που να μπορούν να σας βοηθήσουν σε αυτό. Όχι; Δεν πειράζει. Υπάρχουν και εταιρείες που εξειδικεύονται στη δημιουργία βιογραφικών ή ακόμη και στην προετοιμασία σου για μια συνέντευξη. Γενικά λύσεις υπάρχουν αρκεί να ψάξεις και να ασχοληθείς.
ΣΧΕΤΙΚΟ ΑΡΘΡΟ Πώς να φτάσεις στη θέση εργασίας που επιθυμείς | Μέρος 2ο ΕΔΩ
Η δομή
Και πάμε λοιπόν να πούμε τα βασικά για το τι σημαίνει ένα καλό βιογραφικό. Θα ξεκινήσω από τη δομή. Ένα καλό βιογραφικό ακολουθεί τους βασικούς κανόνες ορθογραφίας, σύνταξης και γραμματικής. Επίσης, έχει μια συνέπεια στη μορφή του. Δηλαδή στη στοίχιση, στη γραμματοσειρά που έχεις χρησιμοποιήσει, στις παραγράφους που έχεις δομήσει. Τέλος, ακολουθεί μια λογική σειρά. Είτε αυτό είναι χρονολογική σειρά αναφορικά με την εργασιακή εμπειρία είτε είναι περιεχομένου. Δηλαδή για παράδειγμα όλες οι σχετικές με εργασιακή εμπειρία πληροφορίες πάνε μαζί. Δεν μπλέκονται μαζί με εκπαίδευση, certifications και λοιπές πληροφορίες που ανήκουν σε άλλες ενότητες. Και θα σας δώσω ένα extra tip εδώ: Στην ενότητα εργασιακή εμπειρία, ξεκινήστε πάντα από την πιο πρόσφατη εμπειρία σας και όχι την πιο παλιά. Λάβετε υπόψη σας ότι ο χρόνος που διαθέτει ένας recruiter για να δει το βιογραφικό σας ανάμεσα σε δεκάδες ή εκατοντάδες που λαμβάνει καθημερινά, περιορίζεται σε ελάχιστα δευτερόλεπτα.
Η έκταση
Συνεχίζοντας και μπαίνοντας σε πιο ποιοτικά χαρακτηριστικά του βιογραφικού θα σας πω ότι βιογραφικό που είναι πάνω από 2 σελίδες αποτελείται συνήθως από «φλυαρία». Είναι αυτό που λέμε “too much information” που δεν χρειάζεται να μπει στο βιογραφικό αλλά αποτελεί αντικείμενο συζήτησης στην συνέντευξη. Ειδικά όταν ΔΕΝ έχετε 30 χρόνια εμπειρίας στον κλάδο και ΔΕΝ είστε καθηγητές πανεπιστημίου με πολυάριθμα άρθρα και δημοσιεύσεις στο ενεργητικό σας, δεν έχετε κανένα λόγο να γεμίζετε άσκοπες σελίδες.
Ακριβείς πληροφορίες
Πολύ βασικό επίσης, να δίνετε ακριβείς πληροφορίες για την επιχείριση που δουλέψατε και την θέση απασχόλησης. Για παράδειγμα το να γράψετε: «Σαιζόν 2019 – Ήμουν μάγειρας σε ένα ξενοδοχείο» δεν είναι σαφής πληροφορια που μπορεί να σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε ανάμεσα σε πολλούς άλλους υποψήφιους. Χρειάζεται οπωσδήποτε να αναφέρετε μήνες/χρόνια απασχόλησης, ακριβή θέση εργασίας (στη συγκεκριμένη περίπτωση: Μάγειρας Α, Β, Γ; ), όνομα ξενοδοχείου/εστιατορίου ή επιχείρησης, τοποθεσία ακόμα και κατηγορία ξενοδοχείου – ειδικά αν είναι υψηλής κατηγορίας (4* ή 5*) ένας λόγος παραπάνω να το αναφέρετε.
Η φωτογραφία
Τέλος, για να ολοκληρώσω με τα βασικά του βιογραφικού και πριν περάσω στην συνέντευξη (που μας καίει όλους!) θα κάνω μια ιδιαίτερη μνεία στην φωτογραφία που ενδείκνυται να μπει σε ένα βιογραφικό. Καταρχάς, να σας πω ότι δεν είστε υποχρεωμένοι/ες να βάλετε φωτογραφία ή άλλα προσωπικά σας στοιχεία όπως ηλικία, εθνικότητα κτλ στο βιογραφικό σας αν νομίζετε ότι αυτά θα σας αποκλείσουν από μια συνέντευξη λόγω αρνητικής διάκρισης. Αν και εφόσον όμως αποφασίσετε να βάλετε φωτογραφία, επιλέξτε μια πρόσφατη (όχι 10 χρόνια πίσω) διακριτική, επαγγελματική, κοινωνικώς αποδεκτή φωτογραφία. Φωτογραφίες ας πούμε από καλοκαιρινές διακοπές, παραλία, οικογενειακά τραπέζια, νυχτερινή διασκέδαση είναι ωραίες για το προσωπικό σας άλμπουμ αλλά όχι για το βιογραφικό σας σημείωμα, αιτούμενοι/ες για μια θέση ξενοδοχοϋπαλλήλου πάντα.
Ένα καλό και σχετικό με τα ζητούμενα της θέσης βιογραφικό, σίγουρα θα σου δώσει περισσότερες πιθανότητες να σε καλέσουν για μια συνέντευξη. Τι πρέπει να κάνεις όμως πριν ή κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ώστε να ξεχωρίσεις; Μείνετε συντονισμένοι για τα επόμενα βήματα που θα σε φέρουν πιο κοντά στην επιθυμητή θέση εργασίας. Έρχονται πολύ πολύ σύντομα από την Ανθή Μανέτα μόνο στην Workathlon!
Comments